[김해원의 노동법 교실] 고용주는 직원의 식사 시간을 어떻게 보장해줘야 하나

(4:52)

[김해원의 미국노동법]오버타임은 하루 8시간 외의 근무는 모두 해당됩니다.#김해원 #미국노동법

(3:57)

[김해원의 노동법 교실] 최저임금은 비즈니스 소재지에 따라 달라질 수 있습니다.

(4:16)

[미국변호사 김해원의 노동법 교실] 성희롱 소송 실제사례 \

(4:20)

[김해원의 노동법 교실] 월급 주는 직원이라 이걸 간과하셨군요

(5:38)

[김해원의 노동법 교실] \

(4:39)

[김해원의 노동법 교실] 노동법 소송 중재 어렵지 않아요

(5:16)

제3강 불법행위법의 기초개념 - 누워서 읽는 법학 (민사법 편)

(2:38:14)

제1강 공법구조론 - 누워서 읽는 법학 (공법: 헌법, 행정법 편)

(6:24:27)

’이것’모른 미국 삼성, 소송당했다! 미국진출 기업은 꼭 알아야 할 미국과 한국의 노동법 차이

(9:43)

대법원 판결 증오하는 주류 언론 | 노동법 변호사 - 김해원

(1:15)

[노동법판례] 부당해고등 구제신청 이전의 정년도래, 기간만료, 페업과 부당해고등 구제신청의 이익 ( #2021두46285 , #2020두54852 )

(5:35)

근무시간과 휴게시간 구별방법, 근로시간 판단사례 5가지

(8:58)

스타트업 노무편! 유연근로시간제 가이드라인 #유연근로시간제도 #선택적근로시간제 #탄력적근로시간제 #주52시간제

(8:44)

조문으로 읽는 근로기준법. 제1조~제14조 총칙

(24:3)

1강. 근로기준법의 적용범위 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무

(21:42)

[유쾌한 노동법] 노무사 1차 기출해설(11) / 2024년 33회,노동법2, 26~30번

(11:2)

[김해원의 노동법 교실] 종업원을 해고하려구요? 이 점 명심하세요.

(4:29)

[미국변호사 김해원의 노동법교실]성희롱 방치하다 업소 문 닫고 패가망신 불가피...달라진 성희롱 처벌법안들 #김해원 #성희롱 #노동법

(7:9)

[김해원의 미국노동법 ] 성희롱-성추행 소송에는 유명인도 피해갈 수 없다.

(8:5)

[김해원 노동법 교실] 고용주가 당한 민사소송, 이렇게 해결하면 됩니다...민사소송 90% 재판 없이 끝납니다

(4:59)

[김해원의 노동법 교실] 어느 한국 프랜차이즈 가맹점 시급이 20달러 일까?

(6:30)

[김해원 변호사의 노동법] 2023년 캘리포니아의 달라지는 노동법

(29:5)

[김해원 변호사의 미국 노동법]데포지션(선서증언) 이것만 기억하세요. 데포지션 파트 2

(5:43)

[김해원의 미국 노동법] 무엇이 차별이고, 부당해고 일까요 #김해원 #미국노동법 #노동법교실

(6:7)

[김해원 노동법 교실] 식당 사장님이시라면 반드시 알아야 하는 노동법 규정들

(5:17)

[김해원 변호사의 미국 노동법] 스시집 노동법 복잡합니다!!

(5:43)

[김해원의 노동법 교실] 노동법 포스터 안붙이면 벌금폭탄 맞나요?

(5:34)