労働者派遣事業・基本契約と個別契約／京都市／社会保険労務士

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基本契約と個別契約は、どう使い分ける？ #基本契約 #個別契約

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基本契約と個別契約は、どう使い分ければいい？【解説】

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労働者派遣契約で注意すべき3つのポイント

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派遣会社がするべき手続きとは？

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【7分でわかる】雇用契約の重要性

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派遣法40条の6　－弁護士 芦原一郎の労働判例を読む！　第１回　－法の潜脱は派遣先会社との直接雇用になる！？

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事業所単位の派遣可能期間はビビる必要がない

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【ハケンギフト】ギフトン博士の派遣の用語紹介　～抵触日～

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2015年目標社労士講座サンプル動画 練成講義

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R4 12 6　R4択一式より　短時間労働者の社会保険適用要件

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【社労士】労働者派遣法。均等・均衡待遇の規定整備【法改正】

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労働基準法とは【アニメで学ぶ労働基準法（従業員編）：Lesson1】

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【雇止め法理】有期労働契約のルール【無期転換】

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PMP 試験の契約タイプの簡略化 - FP、CR、T\u0026M (PMBOK ガイド)

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労働契約とは　社会保険労務士が解説

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【社会保険労務士試験（社労士試験） 無料講座 No.5-1】徴収法 ～総則、保険関係等

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【初心者向け】派遣契約書の記載方法　①業務内容

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はじめての「派遣業の許可申請」のポイントとは？【社労士解説】

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派遣会社における顧問弁護士の５つの役割を解説します。

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かんたん派遣経営サポートパックのご案内

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【社会保険労務士事務指定講習】送られてくる教材、内容を紹介します

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個別契約（Individual Contract）

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初心者のための　マンション管理計画認定　～ここから始めよう～Step1　まずは基本資料を集めよう

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改正派遣法2020年4月 入門（２）派遣元の説明義務とは？何をいつ説明する義務なのか【社労士労務相談】

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事務管理 派遣の管理

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R5 1 21　中間搾取の排除

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