就業規則【マイナンバーカードを健康保険証として使った場合、限度額適用認定証申請が要らなくなります】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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マイナ保険証の医療機関や薬局での使い方 ｜ マイナンバーカードの健康保険証利用 ｜ マイナンバーカードの安全性

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【10分で分かる】高額療養費制度の内容（計算例・申請方法）

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就業規則【マイナンバーを提出してもらう際、気を付けること３つとは？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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医療費240万円…でも限度額適用認定証申請ちょっと待って！！#shorts

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高額療養費制度における限度額適用認定利用案内（限度額適用認定証利用版）（2023年9月時点）※注意！自己負担額の上限見直しが発表されました。マイナ保険証利用版動画は、説明欄URLからリンク

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【社員がマイナンバーカードを健康保険証として使いたいそうです。どうすればいい？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【知らないと損】マイナ保険証の仕組み。現役医療事務が徹底解説！

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【どうやって使うの？実践編】マイナンバーカードの健康保険証利用（令和3年10月20日本格運用開始）

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マイナンバーカードが健康保険証に？事前登録やってみた｜【中小企業向け：総務人事のお役立ち情報】｜ニースル社労士事務所からのおたより

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マイナ保険証 使い方～どこまで同意するの？～同意後24時間で情報は自動削除されます

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【注意喚起】マイナ保険証は不要です #マイナンバーカード #保険証廃止

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【医療事務員が解説】限度額適用認定証と高額療養費とは？違いをわかりやすく説明

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就業規則【マイナンバーって会社に提出してもらう必要がありますか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

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【入院前必見】高額療養費制度と限度額適用認定証の違い3選（例｜がんで医療費100万円）

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