連合 来年の春闘 ４％程度の賃金引き上げ要求の方針 正式決定

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連合が来年の春闘の方針を決定　ベースアップと定期昇給分を合わせ5％程度の賃上げ(2022年12月1日)

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連合　来年の春闘で「賃上げ全体で5％以上・中小は6％以上」の要求方針を決定(2024年11月28日)

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来年の春闘で5％程度の賃金引き上げ要求の方針　「連合」が正式決定｜TBS NEWS DIG

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連合　来年の春闘「5％以上」の賃上げ要求の方針　今年の春闘上回る持続的な賃上げ求める｜TBS NEWS DIG

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連合が\

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なぜ今年以上の賃上げが必要？2025年の春闘の行方　強気な要求が目立つ各労働組合【Bizスクエア】| TBS NEWS DIG

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トヨタ春交渉2020　指定席を立った社長 管理職と向き合う 第1回

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【なぜ？】物価上がるけど給料上がらないワケ…専門家「労働組合弱く交渉能力が低い」アメリカの平均年収936万円に対し日本は519万円

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日銀「利上げ」せず…円安急進 植田総裁に異変？見送りの深層【NIKKEI NEWS NEXT】

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春闘スタート！物価上昇を超えた賃上げは？【Bizスクエア】

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【解説】賃上げを加速する知恵は何か 経団連・日商・同友会のトップたちの発言は？【イチから解説】

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春闘2024！「物価と賃金の好循環」に向けた課題～連合 芳野会長語る 中小へ波及のカギは～【Bizスクエア】

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【ノーカット】日銀総裁 春闘・米国を注視 経団連で講演

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連合　春闘で5％程度の賃上げ目標決定も　中小企業「正直な話をすればできない｣｜TBS NEWS DIG

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春闘2023　どうなる？中小・非正規の賃上げ　記者解説【WBS未公開】（2023年2月1日）

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【連合】2023年の春闘で「5％程度」賃上げ要求へ「物価上昇分を取っていく」

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【連合福岡】来年の春闘で中小企業は「6%以上の賃上げ」目指す　定期大会で藤田会長#shorts

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来年の春闘「5％以上」の賃上げ要求　連合が方針を公表(2023年10月20日)

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連合広島「春闘方針」　定期昇給とあわせ「５％以上」、中小企業は 「６％以上」　賃上げ求める

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経団連 来年の春闘で積極的な賃上げ働きかける方針(2022年11月4日)

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「5％以上」賃上げ要求へ　連合 来年の春闘方針固める(2023年10月18日)

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連合、9年連続ベア要求　春闘開始を宣言(2022年2月3日)

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来年の春闘　再び5％以上賃上げ要求【知っておきたい！】【グッド！モーニング】(2024年10月21日)

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【来年の春闘】「物価高上回る賃上げ必要」　経済同友会と連合の幹部が会談｜TBS NEWS DIG

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賃上げ目標を決定　連合 2025年の春闘も「5％以上」

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来年の春闘に向け基本姿勢　経団連会長「ベア中心に」【モーサテ】（2022年11月8日）

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連合 賃上げ目標「5％以上」　2024年春闘方針【WBS】（2023年10月19日）

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大企業で早くも賃上げ表明　来年の春闘、カギは中小企業への広がり｜TBS NEWS DIG

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【連合福岡】来年の春闘で中小企業は「6%以上の賃上げ」目指す　定期大会で藤田会長

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