男女賃金格差を解消する法律をつくる #すやま初美 比例候補のスピーチ

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すやま初美にきいてみた「男女の賃金格差をなくすには？」

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すやま初美にきいてみた「東海エリアは賃金格差が大きい？」

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１分ではてなリーフ「共産党だでいかん？」 ～番外編～男女の賃金格差是正を

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ジェンダー不平等の根本　男女の賃金格差の解消を　2022.2.４

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男女賃金差の開示を企業に義務化　政府、7月に施行へ(2022年5月20日)

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男女賃金格差　公表せよ　透明化求める　2021.12.20

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【男女の賃金格差】学歴・社歴・業務内容同じでも年収に差が　女性の平均賃金は“男性の7割”　男女平等の達成までに「134年」　日本の男女平等118位〈カンテレNEWS〉

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【解説人語】賃金の「男女格差」、大企業80社の一覧　男性に比べ35%?差が出るカラクリは

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過去最大の予算案「修正」は可能？石破総理肝いり「地方創生」自治体の本音は【1月30日(木)#報道1930】| TBS NEWS DIG

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「ジェンダー平等と働き方」男女賃金格差など直視を　2024.2.21

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【男女の賃金格差】賃金格差の裏に“無意識な差別” 中学の授業も影響？【#みんなのギモン】

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【男女の賃金格差】上場企業で“公表”義務化へ 女性社員“登用”企業の狙いは

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ケア労働者の賃上げ　女性支援予算拡充を法施行に伴い要求　2024.5.30

(19:23)

保育士など大幅賃上げを　処遇改善迫る　2022.2.9

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【男女の賃金格差】「縮まらず」 男性より25％ほど低い状態…女性の待遇改善に乗り出す企業も

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人口減少対策めぐり　最賃・男女賃金の格差解消こそ　2024.5.8

(21:15)

男女賃金格差解消を

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男女の賃金格差是正について　2022.2.10

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#男女賃金格差 に静かにしてらんない！　小野山シズカの「シズカは静かにしてらんない」チャンネル＃4

(2:19)

男女賃金格差　是正へ具体的措置要求　2022.11.8

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男女の賃金格差の解消を各業界に要請　政府のプロジェクトチーム

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男女の賃金の差異の情報公表（女性活躍推進法に関する解説動画③）

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賃上げ「定着」へ 春闘の議論本格化 「経団連労使フォーラム」開催(2025年1月31日)

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【切り抜き】山添拓　男女の賃金格差は勝手に生じたわけじゃない！

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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の把握・公表について（19m29s）

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“裏金”参考人招致を議決　出席は任意 応じない意向【ワイド！スクランブル】(2025年1月30日)

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男女間の賃金の差ってどうしてあるの？どうれすれば解消できるの？＃改正女性活躍推進法　＃男女間の賃金の差の開示義務

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男女賃金格差の公表義務化についての弁護士解説

(7:13)

男女賃金格差　有価証券報告書で開示　2022.3.22

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