休業手当の対象は？支給金額の計算方法

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【休業手当】新型コロナで注目！休業手当の計算方法

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【第二弾③】休業手当はいくらもらえるの？計算方法は？複雑な計算を易しく解説

(10:21)

休業手当貰えないなら…自分で申請　新・給付金制度？

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【間違えてはいけない】休業手当の計算方法とは？

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【NEWS】休業手当に関わる「平均賃金」とは？計算方法や最低保障額、必要な５つの場面等を説明

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【間違えてはいけない】コロナの休業手当の計算方法について４つの質問に社労士が答えました

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【すごすぎ】民間に圧勝？公務員の福利厚生・手当・休暇・年金・退職金！でも廃止もある…【スタディング】

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【大改正！】退職するならあと3ヶ月はガマン！2025年4月以降に退職した方が絶対お得な理由について5つのポイントで解説！！【失業手当/雇用保険】

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【2024年5月版】男性が利用できる育休制度について全解説！

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【子育て世代・経営者必見】育児制度が大幅拡充！【2025年4月法改正】

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【お悩み解決】産休・育休の質問8選（出産手当金・育児休業給付金）

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【知らないとまずい！】2025年 育休延長　できないとならないために

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【絶対申請して】妊娠・出産でお金がもらえる7つの公的制度

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働けなくなってもお金が入る！？【休業補償】について徹底解説！！

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残業代が50％割増に？知っておきたい残業代の知識と計算方法

(10:57)

【基本手当③】基本手当の日額と基本手当の減額

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会社都合の休業手当 いくら払わなければならないの？

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【産休育休相談】育児休業給付金や出産手当金の質問に回答！【2025年2月6日】

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間違えてはいけない休業手当の計算方法について〜Q\u0026A編〜

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休業手当が思ったよりも低い…！休業手当の計算に潜むカラクリを「月給・時給・時短の場合」に分けて実務者が解説します！【新型コロナ休業企画】

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【休業手当 計算方法】平均賃金とは？｜休業手当は給与の6割ではありません。間違いやすい計算と正しい計算方法。金額算定の基礎となる平均賃金の考え方や計算方法を社会保険労務士（社労士）が分かりやすく解説

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【NEWS】新型コロナウイルス対策｜休業手当の計算方法を正しく理解！単純に「基本給の60％」ではありません

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【間違えてはいけない】休業手当の計算方法・その２

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020507 雇調金　休業時の給与計算方法

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休業手当をもらえない方へ「休業支援金・給付金」1日最大11000円！まだ間に合います！

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間違いやすい休業手当計算

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一番シンプルな休業中の給与控除

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【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説

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【新型コロナ休業手当3部作】第2部_休業手当の計算を実務者が基本から解説！便利な計算ツールも紹介します！

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