話題の経営者に密着したら短期離職で悩んだ過去が...（平貴衣/株式会社and）

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従業員を離職へ導く原因は“社長”にあります。退職者を続出させる会社の7つの特徴をお伝えします。

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【崩壊】いずれ潰れる会社の前兆 #企業 #前兆 #会社

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【当てはまったら危険】失敗する経営者は共通してこの特徴があります…。

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【完全密着】キーエンスの底辺から3年で年商10億まで成長した経営者のリアルな1日。

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【密着】離職ゼロで売上20億。全て計画通りの経営者に1日密着してみた。

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【アジアスタートアップ最前線】世界を目指す若き起業家たちの挑戦に密着ドキュメンタリー／アジアのハブ シンガポール、人口3億に迫る巨大市場インドネシア／経産省発 海外派遣プログラム J-StarX

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社員を離職に追い込む 社長の失言7選

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【平原依文｜元トプシューMC】元J\u0026Jイブンさん登場！J\u0026J退職理由＆生い立ち\u0026起業理由に迫ります！（教育/SDGs/経営者）

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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中国の経済衰退　瀋陽市有名な繁華街、ガラガラ　ショッピングモール　人がいない

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【密着】創業5年で年商17億円 ! 急成長を続けるSES企業の社長の裏側に密着

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【離職・退職の理由】部下の退職意思に隠された真意の見抜き方！経営者・管理職はこれに向き合わないと組織崩壊します

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壮絶な過去を乗り越えて起業を決意した理由　#shorts

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仕事辞める時の理由はコレが1番いいです【ひろゆき/退職】#shorts

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会社を円滑に辞める方法 #shorts

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【成功に必要なこと】経営者に大きな差はない #shorts

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今や富豪との出会いを講義で学ぶ時代！その裏側とは？

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【21歳で2社経営】若手起業家にハードシングスを聞いてみたら...（株式会社DeepTeLL COO, DeepRecommend株式会社 CEO 杉本 迅）

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会社とトラブらずに仕事を辞める方法 #Shorts

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【日本VSアメリカ】バイトを辞める時

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退職代行を使うことについてどう思う？職場でストレスや悩みを抱えている人・転職しようと考えている人はコレを見て！経営者の考え方

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【従業員にさせちゃいけないこと】強い会社を作るには #shorts

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