子ども18歳まで「時短勤務」可能に　トヨタ自動車が“子育て”と“仕事”の両立へ新制度｜TBS NEWS DIG

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トヨタ自動車「時短勤務」認める子どもの年齢を6月から「18歳まで」に拡大（これまでは正社員：小学4年生まで、パートなど：3歳まで）\

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子どもが18歳まで“時短勤務”可能に！トヨタ自動車が対象拡大　仕事と育児両立を支援する新しい働き方も【Nスタ】｜TBS NEWS DIG

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育児に伴う時短勤務の対象…トヨタが“18歳までの子供”に拡大へ「産み育てることを全力サポートするため」

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仕事と子育ての両立 共働き世帯に “小1の壁” 総理「打破は喫緊の課題」｜TBS NEWS DIG

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【特集】子育て世代が直面する“小1の壁”　「小学校があと30分早く始業だったらな…」　朝も夕方も親は時間との戦い　一方で\

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【子育てと学ぶ】「小1の壁」イライラした時は無心？4月から突然の変化で仕事と子育ての両立が困難に…（カミコとマナブ）

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元気で幸せならOK？ サイボウズ青野社長が本気で教える、育児と仕事を両立する『子育て論』とは？【ローランド】

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【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度８選（育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など）

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「育休明け時短勤務」に現金給付　松野官房長官、議論を深めていく考え(2022年11月14日)

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ワーママの働き方ご紹介！転勤・小1問題・引っ越しもクリア✨柔軟に働き方を選択できる#shorts#広島#ワーママルーティン

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【仕事と育児両立】厚労省の研究会…柔軟な勤務時間を提言 “お互いさま”の職場づくりも

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生活スタイルに合わせた選択育児休業 短時間勤務「取得して本当に良かった」経験者が語る大きなメリットとは？

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就業規則【育児短時間勤務が取れるのは、小学校入学までの子がいる社員？卒業までの子がいる社員？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所

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うた社長にテレワークの交渉をする方法。#shorts

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【会社選び】仕事と育児を両立できる！会社選びのポイントはこの２つだった

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【子育てスタッフのリアルな声】男性初の育休取得者・育休後に復帰した女性スタッフなど4名にインタビュー！｜石川ダイハツ販売｜育休制度｜時短勤務｜採用活動実施中｜

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【特集】少子化対策のカギは「男性の働き方改革」　『自分の手で自分の子どもを育てるのは当たり前』　25年前に「男性の育休」を取った専門家　日本の『文化』変える必要訴える【関西テレビ・newsランナー】

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育介短時間勤務制度、申出者がいなくても法違反？育介休業規程に短時間勤務制度が適正に明文化されてないと法違反となる？育児休業と異なり会社に制度を創設し整備することを義務づけている措置義務について説明

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育休明け時短勤務ママ手取り増やす3つの手続き #ワーママ #育休明け #育休明けの現実 #時短勤務ママ #お金の知識

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ハイブリッドワーク時代はこうなる！サイボウズ社員のリアルな1日で学ぶ、場所に縛られない「オンライン中心」の働き方（THE HYBRID WORK JOURNEY）

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【仕事と家庭“両立”】男女で認識ギャップ …共働き女性の93％「自分を犠牲」

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短時間勤務なのに帰れない

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