【サビ管等研修】令和５年度におけるサービス管理責任者等研修制度の変更が正式に決定。その注意点について

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【朗報！】令和5年度サービス管理責任者等研修制度の変更と注意点について

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【法改正】令和５年度におけるサービス管理責任者等研修制度の変更に関するＱ＆A施行前に係る取扱いとやむを得ない事由による措置について

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【サビ管等研修】サービス管理責任者等実践研修の受講申し込みの際に必ずすべきこととは？

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【サビ管等研修】サービス管理責任者等更新研修の受講要件について

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【令和５年度集団指導】③サービス管理責任者等研修制度の取扱い変更

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サビ管・児発管 令和5年6月末より要件緩和が決定 実務経験2年→6ヵ月に

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令和５年度制度改正｜サービス管理責任者（サビ管）・児童発達支援管理責任者（児発管）の配置要件の緩和

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【1日密着】給料が上がるサビ管の1日の仕事【サービス管理責任者】

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これ見れば一発解決！超ややこしいサービス管理責任者の資格について徹底解説【A型事業所 B型事業所】

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サビ管研修、申し込みしてみた

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【もう自分でやっちゃう？】サビ管研修で学んだ相談支援員の理想と現実

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【史上初】現役サビ管、給料公開します！！〜後編〜

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【サービス管理責任者】めっちゃ分かりやすく仕事内容解説

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【児発管】放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者の仕事に密着！

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【合格しました！】サービス管理責任者の研修内容を話します。

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【狙い目の介護資格】サービス管理責任者と業界の現状

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障害福祉事業者は必見 サビ管・児発管の配置要件が緩和

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【サビ管等研修】サービス管理責任者等研修及び相談支援従事者研修の実施者変更の影響とは？

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【サービス管理責任者等研修】令和5年4月法改正⁇ 実務研修（OJT）が2年から6ヶ月に！！放課後等デイサービス運営術

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【サービス管理責任者等研修】OJTを6ヶ月にする必要な3つの要件！！　放課後等デイサービス運営術

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サービス管理責任者等研修に係る経過措置について【障害分野】

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【サビ管研修】猶予期間の終了と研修の新体系について～2019年4月開始サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修要件の見直し①

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【サビ管等研修】2019年4月サービス管理責任者等基礎研修日程などの発表がはじまりました

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【サビ管必見】サービス管理責任者のお仕事内容について解説中！！

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【法改正】サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の研修修了者からみる最低限研修修了者としての必要人数とは？

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【法改正】サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者が欠如した場合のみなし配置の要件が追加へ！

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【裏技】児童発達支援管理責任者研修の受講を認められる裏技とは？（2020年5月以降バージョン）

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PG1- 02 研修を企画立案する際のポイントⅠ（サービス管理責任者等の養成制度）

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