郵便配達現場。特に４月は正社員の転勤が多い時期。始業前業務についても管理者同士でも、考え方が違うこともある。「福朗学校郵便配達講座」

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日本郵便待遇格差。郵便配達前の朝礼で正社員だけの特別手当ては、期間雇用の前で言うことではない。関係ない側は士気が下がる。管理者正社員の発言は、非正規労働者の期間雇用に影響する。「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場。役員が来る日だけ始業前の作業を辞めても、ごまかしが効かない。「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場。正社員と非正規労働者の期間雇用。従業員の割合はどのぐらい？「福朗学校郵便配達講座」

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鬼は外2025

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【企業のトップに直撃】4月に迫った物流「2024年問題」対策は…？

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地方はさらに深刻　物流2024年問題　労働時間上限規制を前に道内では早くも影響が…　人手不足も要因に

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【元郵便局員が語る】期間雇用社員制度の闇を暴く【一生バイト】

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郵便配達員の皆様。夏の暑い時期に配達中どんな飲み物を飲みますか？私はポカリスエットや2000年シドニー五輪マラソン金メダリスト高橋尚子さんCM出演のヴァームを飲んでいました。「郵便配達講座」

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郵便配達の誤配を防ぐチャンスは全部で3回。そのうち2回配達員にある。と現役時代管理者に言われました。「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達入社１ヶ月２ヶ月の時期に、誤配が増えやすいのはなぜ？「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場。休憩時間削るな、超勤(残業)するな。矛盾していませんか？「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場。昼の休憩時間を削っての作業は、実は配達員にとって実はヤバい？「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場。管理者の超勤命令がないと残業は、認められない？「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達員の方が入社半年以降。ミーティングで、時間内に終わるか？と聞かれた場合になぜ終わらない。と言いにくいのか？「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達期間雇用から正社員登用がなかった時期と、時給制から月給制登用があった時期がありました。正社員登用は狭き門。「郵便配達員の日常 福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場。班ごとに正社員１人を配達員のフォローにつけるのは難しいのか？赤字による人員削減が原因？離職率や人財育成にも影響する。「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達現場に存在する呼び捨て文化。年下の正社員が年上の非正規労働者の期間雇用に対し、呼び捨ては最低限の礼儀として良くない。正社員は模範を示し年上にさん付けを「郵便配達員の日常 福朗学校郵便配達講座」

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北洋銀行根室支店が新築移転　コンブカットで祝う

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郵便配達現場。待遇格差問題。年末年始手当で、正社員だけにつけたければ、非正規よりも2時間多く残業すればいいのでは？「福朗学校　郵便配達講座」

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【日本郵便】26歳で月18万円…！？リアルな給料事情を暴露#shorts

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郵便配達や宅配ドライバーの再配達時間指定不在解決策は？「福朗学校郵便配達講座」

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郵便配達員の皆様。郵便物居住者確認同番地２ヶ所以上の場合に、どのように判断していますか？年賀ハガキ配達準備期間の１２月２４日~１月７日にも起きうる問題。「郵便配達員の日常 福朗学校郵便配達講座」

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閲覧注意：内見中に絶対にやってはいけないこと #short

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