生成AIとイノベーションで次世代の人事を実現: Oracle CloudWorld 2024

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CXの未来：企業データとAIの可能性を最大限に引き出すには: Oracle CloudWorld 2024

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【多くのAI有名企業が採用】 LLM(大規模言語モデル)などの生成AIで圧倒的なコスト・パフォーマンスを提供するOracle AIインフラストラクチャ

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Oracle DatabaseがAIに進化！マルチモーダルと生成AI RAGに対応した最先端のデータ基盤テクノロジーを解説

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【多くのAI有名企業が採用】 LLM(大規模言語モデル)などの生成AIで圧倒的なコスト・パフォーマンスを提供するOracle AI インフラストラクチャ

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オラクルのAIと生成AI：パフォーマンス、セキュリティ、イノベーション

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OracleがAI時代に提供する次世代データベース

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【60分解説：OpenAIの最新進化】12日連続の発表／最高級モデル「o1」「o3」の凄さ／「学ぶ」から「考える」へ／１タスク、15万円以上／動画・音声の進化／チャットを超えたAIエージェント

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【生成AI】指示の前に「前提条件」を！超有能な相談相手を使いこなす“5つの心がけ”｜アベヒル

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ChatGPT、文系AI人材...これからの時代、生き残るエンジニアとは？

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孫正義も提言「日本よ目覚めよ」。活用率7％、禁止企業70％…生成AIを“最強の味方”にする「ビジネス活用術」（AIドリブン経営：須藤憲司）【NewSchool】

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【就活はどうなる？】AIが勝手に仕事探し／2028年、AGIは現実に？/ AI時代の政治と選挙「民主主義の限界は150人」AIエンジニア、東京都知事選15万票・安野貴博【FUTURE CARD】

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【落合陽一：2024年は超AIが来る】超AIとは何か／課長レベルの仕事もできる／一番のネックはGPU／コンサルは不要に／日本以外は雇用が減る／自分データを管理せよ／文書を書かなくなる／キャラ作りが全て

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【日本は世界的な生成AI競争に勝てるのか】「優れた成果を上げる準備ができている」／日本文化がAI競争に有利な理由／元Salesforceエンジニア グレッグ・ベネット【PIVOT GLOBAL】

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第一の原則:OCI Generative AI Serviceの奥深さを探る

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【査定制度シリーズ】第4弾 役職給与はすぐやめるべき、等級評価とは？ #識学

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Day One and Beyond: Oracle Modern Data Platform

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【2025年超予測：生成AI】松尾研OBたち／AIエージェント元年／自分専用AIが広がる/学ぶデータの限界／イーロン・マスクの策略／正義のAI vs 悪のAI／AIが人間を洗脳【安野貴博×今井翔太】

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【Oracle Cloud ウェビナー】AIインフラ最前線―サイバーエージェントのAI技術革新を支える最先端の AIインフラストラクチャー技術

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AIによる変革：オラクルとGoogle Cloudの共通ビジョン: Oracle CloudWorld 2024

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AGIの実現に必要な4つの認知機能とは？人工知能研究の新たな方向性を解説（2025-01）【論文解説シリーズ】

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AI活用のための、はじめてのOCIご紹介

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[株式会社サイバーエージェント様 講演] サイバーエージェントの生成AIへの取り組み - 独自の日本語LLM（大規模言語モデル）公開、生成AI徹底理解リスキリング

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知的ワーカーを支援する! AIエンジンの搭載で活用の裾野の拡がる最新データベース事情と構築アプローチ入門

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Oracle AI for CXのデモ: 生成AIを使用したナレッジ記事のオーサリング

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金融業界の未来と生成AI: Oracle CloudWorld 2024

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Oracle Fusion Applications 生成AIデモ（サービスリクエスト）

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人事業務における生成AIの活用

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Oracle Generative AI戦略の最新情報

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