2025年4月から完全義務化される「高齢者雇用安定法」に注目！

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【働き方が変わる】2025年4月に改正される雇用継続給付金｜高齢者の雇用に影響する！？

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Japanese companies change retirement age to 65 (multilingual subtitles supported)

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2025年4月～、高年齢雇用継続給付の給付率が10％に縮小されます

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【法改正】2025（令和７）年４月以降に施行される労務関連の法改正５選

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令和3年4月高齢者雇用安定法改正　70歳までの就業機会の確保努力義務化

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2025年1月号「2025年4月 65歳までの雇用確保措置の完全義務化」

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70歳就業 21年4月から

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高齢者雇用安定法改正の概要

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【高齢者雇用】65歳までの雇用確保、内容のおさらいと対応のポイント

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【老後の働き方】「改正高年齢者雇用安定法」で何が変わる？

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【2021年4月法改正】高年齢者雇用安定法！70歳定年・再雇用が義務化？65歳を迎えた従業員への今後の対応と注意点を弁護士が解説

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70歳定年法（改正 高年齢者雇用安定法）改正点５つ

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2024年4月号「2025年4月高年齢雇用継続給付の縮小」

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高年齢者雇用安定法　改正の概要②　～高年齢者就業確保措置を講じる際の留意点について～

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65歳までの希望者全員　企業側に再雇用義務化（11/12/28）

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【今年４月から】定年７０歳時代突入/６５歳超雇用推進助成金

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【解説】４月から“定年７０歳”に？ 法改正の背景や課題は…（2021年3月29日放送「news every.」より）

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70歳までの就労確保が努力義務　高年齢者雇用安定法改正前に労働局が企業訪問

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