D\u0026IからDE\u0026Iへ。「E」とは何か？

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【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】

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DEIって何？

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ぜひお伝えしたい！私たちが D\u0026I … ダイバーシティ＆インクルージョンを大切にする理由。ビジネスで使える IT ネタをお届けする「ネタバース」 | 日本マイクロソフト

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【DEI】ポリコレって結局何が金になるの？に対するみんなの反応集

(7:17)

(09) D\u0026Iお役立ち話「今さら聞けないその違い。D\u0026I, DE\u0026I, I\u0026D...って何？」

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グーグルの考える DEI とは？

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イーロン・マスク、調子に乗ったDEI社員の闇を暴露しマイクロソフトCEOに警告するwwwに関する海外の反応集【Avowed】

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「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか？ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論（口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男）TheUPDATE

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【テスタ】デイトレードの基礎って何？【株式投資/切り抜き】

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Outforceとは？DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）への取り組み｜Salesforce

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【就職氷河期世代は本当に割を食ったのか？】賃上げと株高の恩恵が少ない／採用はバブル期の1/3以下／不本意非正規の200万人／1990年代後半の就職事情／大企業割合が減少【永濱利廣】

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山本流メバリング！デイ＆ナイトでデカメバルを狙う 1/2 『Dz SALT 64 山本典史×愛媛県中島のメバルゲーム』【釣りビジョン】その①

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トランプ復権で脱炭素・多様性に待った！ 「反ESG」拡大…日本企業も標的に【NIKKEI NEWS NEXT】

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【落合陽一】なぜ進まない？DXの「本質」を考える。

(21:38)

【落合陽一】なぜダイバーシティの問題に取り組むのか？「個性が活きる社会」を考える

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This is the scariest thing about the touring camp at a campsite deep in the mountains.

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成田悠輔氏、乙武洋匡氏、越直美氏が語る、同調圧力を打破するための行動・マインドセット

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「ポストコロナ元年」テクノロジーや価値観が大きく変わる時代に求められるリーダーとは？

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【DX・SX】変革に必要な「ダイバーシティ」とは

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【AI生成動画や画像を企業はどうマネタイズするべきか⁉】ニューラルグループ・重松路威氏【攻めのIR】大川智宏氏が聞く／エッジAIの特長／NVIDIAと協業／既存のカメラやディスプレイに／日本株銘柄分析

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ボストン終わる。DEIのなれの果て・・進歩的すぎる初の女性ボストン市長の発言がやばい！犯罪擁護、口だけの包括性、ギャングのリスト化は反対だけど自身へ抗議するものはしっかりリスト化・・

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DEI（Diversity、Equity、Inclusion）に日本はどう取り組むべきか～乙武洋匡×土井香苗×森まさこ×安渕聖司

(1:2:1econd)

DE\u0026Iの推進は、ビジネスの成長戦略になっていますか？

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山尾 佐智子氏講演「「ダイバーシティとインクルージョン」から「DEI」へ」

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ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）を成功させるための5つの重要な要素とは｜グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023

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何してんの...バンナムさんDEI推進発表でゲームに多様性を押し出すことを決定するも配慮したブルプロはサ終...DEI推進よりもやることあるだろ...バンナムの動きにゲーマー達からは批判

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グローバル企業に学ぶDE\u0026I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)の実践と課題

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【DEIの敗北】「95%の人がゲームに包括性はいらない！と回答してしまう」「The First Descendant..とんでもない衣装追加」「Concordまだまだ皮肉を言われる..」【海外世論調】

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