有休をその日にいきなり取っても大丈夫？弁護士が解説。年次有給休暇を取って二度と出社する気のない従業員と、いきなり休まれて怒る社長。時季指定と時季変更権のぶつかり合い。権利濫用の法理とは【事件 039】

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Q：有休取ろうと思って有休申請したら却下されました。これは、どーなんですか？#Shorts

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Q 計画年休で有休を強制できる？　#Shorts　【事件 000】

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Q 人が足りなくて、いつも有休取れません。　#Shorts

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【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘！11選！！

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Q 辞める時に全部有給使うのはいけるんでふか？　#Shorts

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Q 産休・育休でほとんど出勤しないのに、有休年５日必要ですか？　#Shorts

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有休拒否は違法か？弁護士が解説。心臓病。病院に行くために有休取りたいけど交代がいない。果たして年次有給休暇を取ることはできるのか。ノンフィクション法廷ドキュメンタリー【事件 023】

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Q ５年半有休取れなかったら、いくら損しているのか？　#Shorts

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#有給休暇 とってますか！？　ハセユミの知って得する労働法！　#Shorts Part2

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【社労士】年５日の有給休暇を取らない従業員がいる場合の対処方は？#社労士 #会社 #ショーゴ河本 #有給休暇

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【弁護士が解説】有休を買い取ってお金をもらうのはアリですか？　#Shorts

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有給休暇の半日取得、どう扱う？ #有給休暇 #有給 #半休 #有給消化 #労務 #法律 #弁護士 #企業法務

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Q 有休使うより、買取してほしいんですけど　#Shorts

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【弁護士が解説】会社が勝手に有休を指定することはありですか？　#Shorts

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Q 「代休使い切ってから有休使ってね」はあり？　#Shorts

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Q お盆に「有休使って休んで」と言われるのは普通ですか？　#Shorts

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Q 病欠に勝手に有休を入れられます。違法ですか？　#Shorts

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Q ３か月前から「辞めたい」「有休使いたい」と言ってるのに有休使えません。　#Shorts

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