社会保険労務士に聞く　お寺に就業規則は必要？小規模寺院でも就業規則があった方がいい場合とは？

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小さな会社でも就業規則は作った方がいい！なぜ就業規則が必要なのかを解説します。

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【就業規則】理解不足で深刻な労務トラブルを招きやすい項目６選

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【就業規則】これを入れておくと損しない！社労士おすすめの規定！3選

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【入門】就業規則とは？その必要性（人数）、記載事項、届出手続など、労働基準法をわかりやすく解説

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社会保険労務士に聞く　お寺の社会保険はどうなってる？国民年金と厚生年金はどっちが得？

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【超入門編】労働条件通知書の作成方法解説！/絶対に作成しなきゃいけないの？【社労士解説】

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年を取ったら絶対に守ってください！「やらない」「言わない」「付き合わない」の3つのルール - 仏教の知恵チャンネル ＃仏陀＃ブッダ

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【ポイント解説・労働基準法】就業規則

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【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度８選（育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など）

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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

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求職活動実績の何度も使える例をご紹介します【失業保険】ハローワーク行ったついでに簡単に済ませる！

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過去15年で就労条件総合調査から８回出題されています

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【社労士受験】制定時の状況などから労働安全衛生法を知りましょう

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【社労士法①】目的、社労士の業務等

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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

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10人未満の会社でも就業規則は作成するべきです！

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Ｑ,労働契約と就業規則はどちらが優先されますか？#shorts

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小さな会社にも就業規則は必要です

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社会保険労務士に聞く　お寺の退職金制度

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お寺でももらえる給付金・助成金はあるの？【社会保険労務士に聞く】

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就業規則変更の必要性 #shorts #解決社労士 #就業規則

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就業規則の間違い #shorts #解決社労士 #就業規則

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せっかく作った就業規則も労働基準法を下回っていたら・・・。就業規則作成時の注意点やメリットを解説しているうさ！ #shorts

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助成金の申請には就業規則の作成が必要ですか？ #助成金 #相談無料#社労士 #補助金 #就業規則

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【社労士の独り言】就業規則作成のポイント！

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就業規則のご相談の感想をお聞きしました #社会保険労務士 #労務 #採用 #労働

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就業規則の無い会社 #shorts #解決社労士 #就業規則

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就業規則の届出 #shorts #解決社労士 #就業規則

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