门市老板对员工，讲心还是讲钱？ | MR课程 | MR商企学院

(1:53)

门市老板，你敢请想开店的员工吗？ | MR课程 | MR商企学院

(1:24)

门市店最容易栽培出消极的老员工？就算分了钱，员工还是叫不动，怎么办？| MR课程 | MR商企学院

(1:1econd)

分钱就能留住门市店的员工吗？小心！这是一个陷阱 | MR课程 | MR商企学院

(1:59)

门市老板没有定好KPI，就不要想分钱！ | MR课程 | MR商企学院

(1:8)

门市店没有顾客，员工坐着按手机，老板你应该生气吗？| MR课程 | MR商企学院

(1:26)

超可怕的3種爛職場！遇上了務必趕快逃，千萬別讓自己淪為奴工！

(15:2)

访谈第38期：学的东西高大上，挣的薪水“接地气”？聊聊在美国做建筑师的辛酸和人们对建筑师行业的误解

(24:45)

2024年美国的房地产市场冻结，要5年才能解冻？第374期

(9:42)

软件工程师大量失业,、学区房暴跌！未来3年, AI将会撕裂美国社会？访谈第58期

(41:49)

高情商的人，都有这5种说话习惯 | 2022 | 思维空间 0505

(12:7)

闲聊：房顶漏水，我不找保险只花4千，找了保险公司反而要多花一万块钱

(9:19)

5個幫助你找到工作意義的小技巧，讓你對工作充滿動力 【好葉】

(11:41)

职场上，为什么努力工作的员工往往最先离职呢？这四点很真实！

(3:47)

第218期：美国基金会计的薪资水平、工作压力和工作成就感

(15:57)

職場必備利器SOP！弄懂它！升遷發達就靠它，職場人你一定要懂得的流程工具

(9:16)

门市老板不在店，店照样能赚钱！ | MR课程 | MR商企学院

(1:17)

原来员工要的不是钱！给员工真正想要的关怀和尊重，激发内驱力，才能留住员工 | MR课程 | MR商企学院

(3:32)

为钱来的员工，也会因钱而走 | MR课程 | MR商企学院

(1:5)

员工不给力，门市老板孤军奋战？做好这3件事，老板就能抽身离场 | MR课程 | MR商企学院

(3:17)

用老板思维和对的策略，解决门市经营难题！让老板不再单打独斗经营门市 | MR课程 | MR商企学院

(3:49)

员工比老板更想要多做Canopy Sales！| MR课程 | MR商企学院

(1:49)

#门市老板的痛 以前请人像在 #求人做工， 学习后现在面试是 #我选人才！ | #MR商企学院 #门市攻略 #MarcusChew

(3:8)

门市老板不用亲自做SOP！SOP是员工做的 | MR课程 | MR商企学院

(55)

门市如何用爆款产品来引流，吸引顾客进店，省掉广告费 | MR课程 | MR商企学院

(2:25)

员工辞职该怎么办？| MR课程 | MR商企学院

(2:4)

门市店用这招，员工沟通提升10倍！再也不用老板包山包海 | MR课程 | MR商企学院

(1:36)

为什么员工做一个星期就跑？| MR课程 | MR商企学院

(46)

请人第一步就做错，老板每天被员工teh着 | #MR商企学院 #门市攻略 #MarcusChew

(3:22)