「多様性社会への課題」(5) LGBTにとって働きやすい企業とは　柳沢正和・ゴールドマン・サックス証券マネージング・ディレクター

(1:26:41)

「多様性社会への課題」(3)　神谷悠一 LGBT法連合会事務局長　2023.5.12

(1:21:58)

「多様性社会への課題」(4)海外の性的指向・性自認の差別禁止法制　内藤忍・労働政策研究・研修機構研究員 2023.5.25

(1:1:19)

令和5年版環境白書・循環型社会白書・生物多様性白書 #1（プレゼンテーション）【RIETI BBLウェビナー】

(46:33)

「ももたろう」で多様性を学ぶ！教育現場の取り組みとは【ＳＤＧｓ】

(5:23)

ナオキマンの知らない世界『都市伝説スペシャル番外編！』

(55:26)

成田悠輔氏、乙武洋匡氏、越直美氏が語る、同調圧力を打破するための行動・マインドセット

(59:53)

【落合陽一】なぜダイバーシティの問題に取り組むのか？「個性が活きる社会」を考える

(24:37)

【歴史から学ぶ】2023年を生きる4つのヒント/①なぜリーダーは間違った選択をするのか/②拡大する格差と政治/③教育投資が日本を変える/④崩壊する1660年体制

(52:6)

「人口減少　80万人割れの衝撃」 (2) 筒井淳也・立命館大学教授　2023.4.24

(1:37:25)

愛子さま出席…講書始の儀2025／皇居・松の間で行われた講義をノーカットで追体験【皇室ちょっといい話】(184)

(55:9)

『脳を磨く生活術』（質疑応答の前まで）２０２５年１月１９日　山口県総合保健会館

(1:10:20)

あの最強株に手が届く！3月に株式分割する激アツ5銘柄！

(48:27)

職場の何がLGBTを拒むのか～当事者からみた日常の困難【竹信三恵子のホントの話】20210803

(46:45)

現代社会の課題「多様性」について描く映画『半端者』劇場公開までの応援プロジェクト

(4:18)

東京大学 2027年秋に5年制の新課程創設へ　秋入学募集で半数は留学生を想定　学問領域横断し世界水準の人材育成のため｜TBS NEWS DIG

(55)

「多様性社会への課題」(1)LGBTQの法的課題　三成美保・追手門学院大学教授　2023.4.18

(1:14:6)

2023年度グローバル人材奨励プログラム活動報告　「多様性のあるマレーシア社会から学ぶ－アイデンティティ形成に着目して－

(12:44)

教育改革と多様性を認め合う社会づくり /大井川かずひこ ネット演説♯06

(9:59)

【ダイバーシティは洗脳か？】成田悠輔と考える多様性／DEIで企業の業績は上がるか？／ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由／女性に忖度するな／日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】

(25:8)

「サッカーを通して考える平和～WE LEAGUEがめざす多様性社会～」（2023年度特別市民セミナー）

(1:33:28)

大統領の政策（５）多様性より個人の幸福

(9:55)

多様性社会に必要な「学び」のダイバーシティとは？

(38:36)

【多様な生き方を考える講演会】5.ALLYとともに【僕らの移住生活】

(15:6)

新しい時代に向けての学校組織 ～多様性を生かした協働チームで学校を活性化～（品川区立豊葉の杜学園）：第5回NITS大賞

(10:3)

連続セミナー第5回：多様性を認め合うことのできるより豊かな社会のために ～クライミングができること～

(27:13)

「誰一人も取り残されない社会実現へ」オルズグルさん #rootstv #外国ルーツ #shorts

(23)