事例相談者がぐうの音も出ない指導になってない？（2023.12.23の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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事例相談者なりの頑張りや意図を受容しよう（2023.12.23の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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話したがりな事例相談者の受け止め方（2024.12.21午前の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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CL第一の姿勢は綺麗ごとではなく本当に実践すること（2024.4.13AMの振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(11:36)

「自分が合格するため」の時点でもう相談者第一じゃない（2024.12.15午前の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(13:37)

事例相談者への共感に薄い反応が返ってきても失敗じゃない（2024.10.10夜間の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(14:5)

話の内容だけでなく、CLの傾向やクセを見てみよう（2024.5.11AMの振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(12:10)

事例相談者がやったことへの意味付けをする効果（2024.12.14午後の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(13:16)

口頭試問ができないことにもっと危機感を持って（2024.12.22午後の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(15:59)

（視聴者質問）質問攻めをしてしまう自分の癖に困っています（音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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どこまでもCL第一でいられるかを試されています（2025.1.9夜間の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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キャリアコンサルティング技能検定の事例を見た率直な感想（2級・第32回・関口さんのケース）【働く楽しさ研究所】

(29:48)

CCの話の気になるところを何に使うかを考えて（2024.12.14午前の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(13:43)

相手の不足点ばかり見る人は信頼されない（2025.1.5午前の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(15:35)

相談者との二人三脚って本当にイメージできますか？（2024.12.28午後の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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相談者は客観視ではなく、自分の主観を見て欲しい（2024.12.28午前の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(15:13)

事例相談者がやったことへの意味付けをする効果（2024.12.21午後の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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私の本音を\

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事例相談者の話に敢えて乗っかることの効果（2024.3.10PMの振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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具体的展開が自分都合になってない？（2024.1.6 AMの振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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関係構築の出来を他人に説明する難しさ（2024.3.10AMの振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(12:56)

事例相談者本人の体験や身近な例を用いると指導しやすい（2025.1.11午後の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(16:24)

CL理解に厚みを持たせる肯定点の切り出し方（2024.9.21午後の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

(14:24)

前向きになれない人の気持ちを本当に理解できますか？（2024.12.19夜間の振り返り・音声のみ）【働く楽しさ研究所】

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