【クミタテルウェビナー】高齢者雇用における職務マッチング

(24:11)

【クミタテルウェビナー】70歳までの継続雇用制度の設計

(27:19)

【クミタテルウェビナー】定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の作り方

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【クミタテルウェビナー】シリーズ「退職金の新常識をアップデート」～第2回　退職金の健康診断　御社の制度は持続可能ですか？～

(35:8)

Workplace Mental Health Webinar | Caregiving of Children and Elders

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70歳過ぎても働く？働かざるを得ない社会…仕事を見つけるコツは〇〇しないこと！？

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新人は“81歳”！　未経験でも活躍…元気に働くシニア　企業「若い人より優れている」【Jの追跡】(2023年10月14日)

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労働政策フォーラム｢シニアとフリーランスの新たな働き方の選択肢─労働者協同組合で事業を興す！｣（2024年6月14日-19日オンライン開催）事例紹介①労働者協同組合上田（労協うえだ） 代表　北澤隆雄氏

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【特オシ】増加するシニア世代『６０代からの働き方』最新事情

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【働く高齢者】「楽したいよ。だけど働かなかったら家賃も払えない」75歳男性の悲鳴　何歳まで働きたいですか　愛知 (2023年1月24日)

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【悲報】65歳以降のシニア向け求人、地獄すぎる

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高齢者を地域の力に！　「GBER」で高齢者の就労支援

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【解説】４月から“定年７０歳”に？ 法改正の背景や課題は…（2021年3月29日放送「news every.」より）

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【イオン】「正社員」「パート」同じ給与水準に… 専門家「他の企業に広がる可能性も」

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高齢者雇用で勝ち抜く企業戦略

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【配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー】職務給の導入手順

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