東京都内労働基準法違反等監督指導事例（令和5年）を見ると、こんなことで指導され是正させられてしまうのかと驚くかもしれません。ちょっとした違法性が小さな会社を潰してしまうかもしれません。

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労働基準監督署を動かすための効果的な通報方法

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労働基準監督署に密告したらどうなる？

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賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和５年）が東京労働局から公表されています。送検され刑事裁判で有罪とされれば、経営者が再起不能となることもあるでしょう。

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是正勧告

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【労働基準法の重要判例集】重要な判例を20個紹介します

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ブラック企業に\

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25春闘：政府・財界が狙う労働基準法解体とは～労基法解体阻止学習動画～

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退職を勧められたらどうしたらいい？

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【労働基準監督署】社長！未払い賃金どうする？【調査前！2つの対処方法とは？】 - 人事の悩み、就職や転職ならイーリード株式会社 大橋武広

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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『組織をダメにするのは誰か　職場の問題解決入門』（岸良裕司）出版記念セミナー（2025/2/4) @TOCクラブ　「会社の害虫」を図鑑化！

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パワハラ加害者への仕返し方法

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労働基準監督署を1撃で動かす告発の裏ワザ

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【弁護士が解説】労働基準監督署が動いてくれない場合、どうすればいいですか？　#Shorts

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R5自動車運転者の監督指導件数　労基署が自動車運転者（貨物、旅客）を使用する事業場に対して行った令和５年の監督指導件数公表、労働基準法違反と改善基準告示違反に対しての行政指導、是正勧告、

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長時間労働への監督指導

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労働基準監督署に、どうやって通報するの？

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労働基準監督署がやってくる！うちは小規模だから大丈夫！・・と思っていませんか？

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労基への告発がバレる理由

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【内部告発】労基にチクった犯人が判明するまで会議室に閉じ込められるも、誰も名乗り出ず昼休み突入www

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【人事制度の勉強をしよう】Vol.11 ⇒労働基準監督署の調査と是正勧告　〜正しい乗り切り方〜

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労働基準監督署の立入調査ってどんなものか？うちの会社は大丈夫と思っていても、どういうことになるのかは、経営者だけでなく、すべての管理職が知っておいて損はないでしょう。

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9割が気づいていません #労働基準法#社労士

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2023年から労働基準法が変わります！🙇‍♂️

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会社が労基法を違反！！改善させるには！？#shorts

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