女性活躍推進 積極的に後押しへ　経団連来年の春闘方針で（2021年11月10日）

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萩生田経産大臣賃上げ要請 経団連 十倉会長と会談（2021年11月15日）

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「女性活躍推進法について～事業主が行うべき取り組みの流れ～」

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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の把握・公表について（19m29s）

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【女性偏重】育児両立支援を　経団連が企業に呼びかけへ

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【習近平国家主席】トランプ次期大統領の関税政策など“努力で克服できる”

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ロシアが日本との戦争も想定 プーチン氏 新年演説で団結訴え(2025年1月1日)

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経団連「コンテンツ省」提言 クールジャパンの稼ぐ力【NIKKEI NEWS NEXT】

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女性管理職を増やすには？　カルビーの取り組み

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【働く女性】「私もバリバリ働きたい！」女性リーダー育成の取り組み 　宮城　NNNセレクション

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女性公務員、非正規・低賃金は間接差別　大幅賃上げ　格差なくせ　2023.11.28

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女性活躍推進法とは（女性活躍推進法に関する解説動画①）

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女性活躍を成長の柱に～企業リーダーからのメッセージ～

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【改正女性活躍推進法のお知らせ【①概要編】】

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ケア労働者の賃上げ　女性支援予算拡充を法施行に伴い要求　2024.5.30

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女性活躍推進とはいうけれど（伊藤たかえ/国民民主党/参議院議員)

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女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業

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「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定の推進に向けて」

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【東京労働局公式】改正女性活躍推進法の基本のき≪①改正のポイント≫

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多様な人材登用など推進　女性役員の割合増加図る　(19/12/18)

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【改正女性活躍推進法【２状況把握編】】

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「大幅賃上げの流れ維持できるかが焦点」経済3団体トップが年頭所感(2025年1月1日)

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【東京労働局公式】改正女性活躍推進法の基本のき≪②計画の策定と届出≫

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女性活躍推進法の取り組み（30m13s）

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女性活躍推進、仕事と育児の両立支援に向けたシンポジウム

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【東京労働局公式】改正女性活躍推進法の基本のき≪④お役立ち情報≫

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「賃上げの持続性と人材流動化が重要」経済同友会・櫻田代表幹事(2023年2月28日)

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