ทำไมหลายองค์กรนิยมใช้สมรรถนะ (Competency) สำหรับประเมินผลงานของพนักงาน

(10:32)

PMS คืออะไร? ทำไมหลายองค์กรถึงเลือกใช้เพื่อพัฒนาพนักงานให้เก่งเร็ว

(51)

PMS คืออะไร ทำไมหลายองค์กรสนใจใช้ l Beyond People Manager EP.05

(8:24)

EP. 31 ทำไมองค์กรจึงนิยมใช้ Competency กับการประเมินผลงานพนักงาน

(10:52)

สมรรถนะ (Competency) คืออะไร ?

(8:31)

Competency คืออะไร? | สถานีปรับจูน

(4:58)

5 ข้อดีของการสร้าง Competency ในองค์กร 🏢 | สถานีปรับจูน

(5:52)

ประเมิน Skill \u0026 Competency อย่างไรให้ได้ทั้งงาน ได้ทั้งใจ! l Beyond People Manager SS.2 EP.09

(5:15)

ทำไมองค์กรต้องสนใจ Competency

(14:20)

ทำไมหลายองค์กรต้องการนำ ...KPIs มาใช้บริหารองค์กร...แล้วไม่สำเร็จ

(58)

ประเมิน Skill \u0026 Competency โปร่งใส ลูกน้องหมดข้อโต้แย้ง #softskills #talent #พัฒนาบุคลากรรายบุคคล

(59)

Competency คืออะไรและสำคัญอย่างไร

(17:15)

การจัดแบ่ง Core Competency Managerial Competency Functional Competency เพื่ออะไร

(3:11)

Preview หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์ที่สอดคล้องกับสมรรถนะ (Competency Based Interview Technique)

(1:54)

Podcast HR Talk EP.58: Competency คืออะไร สร้างไม่ยาก แต่ทำให้เกิดขึ้นจริงยาก

(13:40)

ขีดความสามารถ/สมรรถนะ (Competency) พื้นฐาน

(1:13)

#HRD# ความรู้ Competency ขีดความสามารถ สมรรถนะ

(5:12)

ทบทวนเรื่องสมรรถนะ (Competency)

(20:3)

EP. 11 ทำไม Skills Matrix จึงเป็นเรื่องสำคัญและหลายองค์กรนิยมทำ

(7:45)