【第6回 精神科訪問看護フォローアップ研修】だれとなにを共有するのか？その情報はどこからきたのか？

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【第６回 精神科訪問看護フォローアップ】　出会いの時期、訪問看護を使い始めた時期に、しておくのは必須！？

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【第４回 精神科訪問看護フォローアップ】看護師が「あかん！」と思える行動でも容認しなければいけないのですか？

(11:23)

【第１回 精神科訪問看護フォローアップ】やりかたの前にありかた。あなたのありかたは？

(12:45)

【第３回精神科訪問看護フォローアップ】場面ごとでの判断をしていますか？

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【第２回 精神科訪問看護フォローアップ】ヘルプとサポートの違い。専門職として〈なんのための〉利用者さんと関わっていくのか？

(10:28)

【第５回 精神科訪問看護フォローアップ】出会いの時期に大切にしたいこと。

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【退職】もう限界なので訪問看護辞めます。その理由は…【アラサー看護師】

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何もできない。助け求める患者に寄り添う訪問看護師に密着。

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精神疾患者と向き合う新人訪問看護師に密着‼︎

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【絶対無理】開業1ヶ月目で黒字化したカラクリを徹底的に問い詰めていきます

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【精神疾患】知られざる福祉のリアルな現場に潜入‼︎

(16:28)

【初心者用】訪問看護の営業って何するの？かについて解説します。

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【訪問看護】うつ病を乗り越え今では配信者に‼︎現場のリアルに迫る…。

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【一緒に歩む看護】うつ病患者に救われた看護師…精神科専門の訪問看護ステーションを作るまで【関西NEOリーダーズ】

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【人間関係がしんどい人】発達障害・うつ病・アルコール依存症…「自分と向き合う」精神科の訪問看護【関西NEOリーダーズ】

(28:39)

【何してるの？】精神科看護師の1日仕事ルーティン

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精神科訪問看護の訪問回数について〜増やす？減らす？〜

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精神科看護師の精神科あるある「精神科看護師の鋼の精神力とはこのこと」 #Shorts

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精神科の訪問看護がすごくおすすめな理由【精神科医・樺沢紫苑】#shorts #メンタル疾患 #訪問看護

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こんな訪問看護ステーションは気をつけて！ #shorts

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訪問看護にはなぜ「想像力」が大事？ #shorts #看護師 #訪問看護 #在宅医療

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『精神科訪問看護あるある』 #shorts #看護師#訪問看護あるある

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人材採用のちょっとした裏話 #shorts #看護師 #訪問看護 #在宅医療

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精神科訪問看護の看護記録。こんな工夫しています。

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訪問看護師の給与事情

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【精神疾患615万人】助け求める患者に寄り添う…精神科特化の訪問看護ステーション

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