【毎日サクッと労働裁判例４１９】リバーサイド事件（東京高判令和４・７・７労判１２７６号２１頁）#shorts #民法 #帰責事由 #退職 #復職 #賃金 #人事労務 #2025

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例６４】常盤基礎事件（東京地判昭和６１・３・２７労判４７２号４２頁） #shorts #就業規則 #労基法 #労働基準法 #労働契約法 #労契法 #労働法

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【毎日サクッと労働裁判例４１６】無洲事件（東京地判平成２８・５・３０労判１１４９号７２頁）#shorts #時間外労働 #残業 #安全配慮義務 #債務不履行 #慰謝料 #人事労務 #2025

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【毎日サクッと労働裁判例４１８】リバーサイド事件（東京高判令和４・７・７労判１２７６号２１頁）#shorts #退職 #合意 #復職 #人事労務 #2025

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[JSAC2024] Amadey マルウェアに関する活動実態の変遷から得られる教訓 - Japanese -

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【日本銀行】植田総裁「国際金融市場落ち着いている」 政策金利0.5％に引き上げ #shorts

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Session 3:Testing the Effectiveness of Unconventional Monetary Policy in Japan and the United States

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毎日18時間自主的にセキュリティ業務を行っている私に「残業が多すぎる」「セキュリティ業務を」→「給料泥棒は解雇」1週間後「データがすべて消失しました」

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【労働ニュース解説動画⑱】行動評価に基づく減給無効　期待度の具体性欠く　労使間で認識共有が必要　東京地裁

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【労働ニュース解説動画⑰】無期転換時の賃金減額無効　根拠規定が存在せず　業務内容大幅に変更も　東京地裁

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p343-344【Ⅰ】【2】消費者行動の分析手法（3）（中小企業診断士2023年版速修テキスト）

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株式市場のマールワリトリック | 1 年で 17 ルピーを 1700 ルピーに変える | CA Himanshu

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産業組織論第１３回その４

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No.376 1313-87　日本コーキ事件━試用期間中の解雇の有効性

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例７８】O•S•I事件（東京地判令和２・２・４労判１２３３号９２頁）#労働条件 #賃金 #給与 #労働法 #契約 #雇用 #減額 #労働

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【毎日サクッと労働裁判例４１５】無洲事件（東京地判平成２８・５・３０労判１１４９号７２頁）#shorts #残業 #割増賃金 #時間外労働 #人事労務 #2025

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【毎日サクッと労働裁判例４１４】無洲事件（東京地判平成２８・５・３０労判１１４９号７２頁）#shorts #暦日 #割増賃金 #労働時間 #シフト #残業 #人事労務 #2025

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【毎日サクッと労働裁判例４１７】無洲事件（東京地判平成２８・５・３０労判１１４９号７２頁） #shorts #懲戒処分 #懲戒解雇 #クビ #不法行為 #人事労務 人事労務 #2025

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【毎日サクッと労働裁判例４０３】一心屋事件（東京地判平成３０・７・２７労判１２１３号７２頁）#shorts #割増賃金 #残業代 #付加金 #労基法 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例２２０】カーチスホールディングス事件（東京地判令和３・３・１７労判ジャーナル１１３号５４頁）#shorts #管理監督者 #管理職 #労基 #賃金 #割増賃金 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例３３０】社会福祉事業団事件（東京地判令和３・５・２６労判ジャーナル１１５号４２頁）#雇止め #労働契約法 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例３４０】サカイ引越センター事件（東京高判令和６・５・１５LEX/DB２５６２０５１８）#shorts #労働時間 #労基法 #着替え #残業代 #人事労務 #2024

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例３５１】成友興業事件（東京地判平成３０・４・２７労判ジャーナル７８号３０頁）#shorts #賃金 #残業代 #割増賃金 #無事故手当 #労基法 #人事労務 #2024

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例１８４】千代田石油商事事件（東京地判令和３・２・２６LEX/DB２５５６９１０１）#shorts #始業 #終業 #所定労働 #定時 #労働時間 #労働 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例３３４】ファーストシンク事件（大阪地判令和５・４・２１労判１３１０号１０７頁）#shorts #労基 #労働者 #労基法 #違約金 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例３４１】サカイ引越センター事件（東京高判令和６・５・１５LEX/DB２５６２０５１８）#shorts #労基法 #労働時間 #1年単位の変形労働時間制 #人事労務 #2024

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