ダイニー山田氏／尊敬する経営者はアレクサンドロス大王

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【外食産業革命】信用創造で変わる業界常識 /50年先の飲食を担うインフラ/ 外食×Fintech /モバイルオーダー

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1/5(日)の「ビジプロ」：山田真央 (株式会社ダイニー)

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山田真央氏｜モバイルオーダー激戦時代、シン・ガイショク論｜株式会社dinii 代表取締役

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Speee CEO 大塚が語る創業秘話と事業開発への覚悟【第1回事業開発学会】

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【必勝マーケティング】電通でも実践“売れる戦略”はこう考えよ／大木優紀がコカコーラの事例に納得 第一想起の重要性／フレームワーク伝授 カスタマージャーニーとTPCM（STAR SKILL SET）

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【ニデック永守重信：後継者問題とTOBを語る】なぜ後継者選びで失敗したのか／日本の経営者は甘い／TOB活発化で日本の資本市場が変わる／私がナマズになる／後継者を選ぶ基準は何か／株価は社長の通信簿

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【ニデック永守重信：EV戦争の勝者は部品メーカーだ】車は30万円になる／2025年が分水嶺／イーロン・マスクの評価／中国メーカーとの戦い方／モーターも電池も標準化していく／日本は自動車王国でいられるか

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「トップダウン型と自律分散型、現代で強い組織はどちらか？」入山章栄と池上彰が〈トヨタ〉と〈ホンダ〉の違いを分析

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経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術／スーパーヘッドハンターが教える／人を選ぶ力は鍛えられる／人の4類型と4層構造／スペックで人を選ぶな

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３－２．国内先進企業の経営戦略と人材戦略①（ソニーグループ株式会社　執行役 専務　安部氏）対談パート

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【令和の虎　切り抜き】株本社長が出資にビビる虎たち⁉何があった？反旗を翻す虎が登場で最後は、どうなる？

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【シン・ニホン 2023：安宅和人】生成AIで起きた3つの変化／AIを議論しすぎ／世界の2大課題は「地球との共存」と「人口減少」／日本の勝ち筋は「物魂電才」／米中は「電魂物才」／ロボットは日本が勝てる

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発売初日で売上1億円! YouTube番組から生まれたブランド「cadre（カドレ）」は消費者と共に“求められる家電”を作る（ICC KYOTO 2022）

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尊敬する経営者は？

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【経営者にこそ人材投資が必要】日本で一番高い経営者コーチ/ビジネスにおける親友サービス/本物のエグゼクティブ・コーチの見分け方/先進国でやっていないのは日本だけ？

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1/5 アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド 日本代表/社長 須藤 靖洋 さん！

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ダイニー ：採用ピッチ | Startup Aquarium 2023

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【夢と喧嘩を売っている】レゾナック社長 髙橋秀仁が目指す日本型合理主義経営／GE出身社長が進めるスピード改革／飲み会をあなどるなかれ／26,000人のベンチャー企業を創る

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【見て、聞いて読書】D.Jディマティーニさんの「お金に愛される人のルール」vol3

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「価値創造で新たなステージへ」～未来をデザインする i コンピテンシ ディクショナリ ～セミナー

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作者 / 監督 シリル・ディオン が『 未来を創造する物語 』をご紹介 / Paroles d'auteurs : Cyril Dion

(2:44)

「価値創造で新たなステージへ」～未来をデザインする i コンピテンシ ディクショナリ ～セミナー

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【DEI離れラッシュ】トランプ大統領の就任で、米企業で相次ぐ多様性目標の廃止について解説します！

(10:49)

【#大豆アニメ EP.5】アゲアゲいなりじぃ？！の正体丨SOY STORY ソイとだいずな仲間たち

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キーワードはオリジナリティー。東京からニューヨークに戻ってからのdinerで語る。

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【感動】大企業の最終面接で「我が社では英語を話せるバイリンガルしか採用しない！底辺大は帰ってくれていいよw」→すると俺は立ち上がり「マルチリンガルなので帰りますw」【いい話・泣ける話・感動する話・朗読

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