실리콘밸리 팀장들의 성과 피드백 방법

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직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음

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[조직 소통 교육] 부정적 피드백으로 부터 성장하는 방법 - 받아들이는 연습

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저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙

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‘피드백할 땐 무조건 질문부터!’-질문을 잘 할 수 있는 4가지 방법 l 하루5분 리더공부#19

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이런 습관 있다면 자신도 모르는 사이 무능해질수 있어요

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“T1 우승 못했나?”싶을 정도로, 무서웠던 페이커의 마지막 피드백 (feat. BLG전 리뷰의 숨겨진 맥락)

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(Ko, Ch) ‘리더의 말그릇’을 키우는 3가지 질문 | 김윤나 말마음 연구소 소장, '리더의 말그릇' 저자 | 대화 리더 소통 | 세바시 1360회

(17:59)

아마추어가 더 대단한 이유, 프로 보다 더 잘찍은 아마추어

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타인의 비난에 쉽게 상처받는 당신이 반드시 들어야 할 대답ㅣ박상미 성장문답ㅣ눈치 비난 직장상사 꾸지람 단점 자신감

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(Kor)게임을 이해하면 성장과 성공이 보인다ㅣ김경일 게임문화재단 이사장, 아주대 심리학과 교수ㅣ피드백 목표 행동 인지 ㅣ세바시 1466회

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처음 리더가 된 사람들을 위한 조언 by 전 메타(META) 수석팀장

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“반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라” (f. 황성현 대표)

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게임의 피드백 시스템 속에 인간 성장의 비밀이 있다 | 김경일 아주대학교 심리학과 교수 | 창의력 성장 강연 | 세바시 1241회

(17:37)

극평범 오너의 모델Y 10만키로 후기 | 1편: 수리비, 소모품비 총액

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[김현정교수의 코칭] 어떻게 하면 부정적 피드백을 잘 할 수 있을까?

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[서비스 코칭 교육] 피드백 잘 하는 방법 : 성장을 이끄는 리더

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피드백을 잘하기 위한 필수화법_I-Message를 잘 사용하는 현실적인 방법ㅣ하루5분 리더공부#24

(8:38)

업무 소통 시 반드시 체크해야 하는 2가지/ 갈등을 줄이고 협업 역량을 높이는 소통법 [김현아 강사]

(14:26)

피드백 잘 주고 잘 받기 TIPS!

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🗣좋은 피드백이란? 기분만 상하는 지적 말고...행동 개선을 일으키는 #직장상사 #피드백

(5:11)

피드백 제대로 받아야 성공한다! - 피드백 받는법

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참지만 말고 부정(건설적) 피드백을 해야 하는 10가지 순간들 ㅣ 하루5분 리더공부#15

(6:41)

상대방이 기분 나쁘지 않게 부정적인 피드백을 주는 방법

(4:33)

사람을 움직이는 피드백의 힘ㅣ삶을 바꾸기 위해 필요한 것은 단 하나, 바로 피드백이다!

(11:36)

좋은 피드백을 받는 방법

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[직장인에게 꼭 필요한 대화기술] 피드백, 잘 하고 있나요? 1 epi.37│말그릇 김윤나 소장

(13:42)

잘 나가는 리더의 피드백, 4가지 유형 중 '이 유형'입니다!

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✅️ 정확한 피드백은 이 7가지가 필요하다

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피드백할 땐 무조건 질문부터2. 내 피드백이 먹히게 하는 8단계 피드백 질문법 ㅣ 하루5분 리더공부#20

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