【社労士が教える】1ヶ月単位の変形労働時間制とはどのような制度ですか？【2019.12.16】

(7:37)

【入門】「１ヵ月単位の変形労働時間制」とは？仕組みとメリットをわかりやすく解説

(15:58)

【変形労働時間制①】制度の比較と１か月単位の変形労働時間制

(17:10)

変形労働時間制とは？概要＆注意点を社労士が徹底解説！

(7:27)

１年単位の変形労働時間制とは？制度の内容（仕組み、上限時間、手続など）をわかりやすく解説

(9:50)

【社労士監修】１か月単位の変形労働時間制とは？ざっくり解説

(27:16)

【変形労働時間制③】１年単位の変形労働時間制と１週間単位の非定型的変形労働時間制

(16:28)

変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

(13:27)

【今年最後の応援メッセージ】社労士の勉強してる人は偉い!!!

(6:8)

【LEC社労士】西園寺 華講師が教える！社労士 合格必勝スケジュール・学習方法の秘訣

(26:8)

【社労士】年末年始をどう過ごす？（前半）

(11:6)

「固定残業代（定額・みなし残業代）」とは？制度の内容／メリット・デメリット／運用上のポイントを解説

(15:56)

【３分で解説】給付率改定！高年齢雇用継続給付【食いしん坊社労士】

(3:57)

【出生時育児休業給付金】支給要件、支給金額の計算、就業時の減額調整などを解説

(11:1econd)

【社労士合格１分解説】労働基準法

(22:18)

有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説

(11:40)

勤務日数が増えても年次有給休暇が増えないのは違法なの？っていうご質問がありました。増えないと違法なこともあり、増えなくても適法なこともあり、年次有給休暇の仕組みって本当に複雑ですね。

(7:25)

【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

(14:29)

【毎日コツコツ社労士受験】総集編（令和6年12月第４週目）

(48:17)

【シフト制の会社必見】1ヶ月変形労働時間制の残業時間計算方法を解説！

(9:22)

【よくある勘違い】無理して変形労働時間制を使う必要はない

(5:44)

1日8時間超でも残業なし？　変形労働時間制とは～制度内容と導入方法～

(20:27)

【残業代削減】繁忙月がある会社に最適の「1年単位の変形労働時間制」とは

(5:39)

【サービス業におすすめ】1ヶ月単位変形労働時間制のメリット、導入方法について解説

(6:3)

就業規則　労働時間　変形労働時間制（１か月単位の変形労働時間制）【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所

(4:52)

就業規則　労働時間　変形労働時間制（１年単位の変形労働時間制）

(4:12)

【導入、運用、時間外の要点を解説】1か月単位の変形労働時間

(19:10)

【1年単位の変形労働時間制】残業時間計算方法を社労士がわかりやすく解説！

(8:)

【変形労働時間】労基署は見てる！意外と知らない超重要ルール2選

(9:20)