評価の低い社員の給与は減額しても良いのかというと、事前準備をきちんとしておけば可能ということになります。仕組みを作り、規則を定め、適正に運用すれば、不利益変更だといって会社が訴えられても大丈夫です。

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会社にウザがられない有給の取り方はコメント欄へ #社労士 #有給休暇

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コメント欄に有給休暇の消化が拒否された時の対策をまとめてます #社労士 #有給休暇

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給与減額訴訟 #shorts #解決社労士

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