運送業の残業代対策－完全歩合給制について

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運送運輸業者必見！「完全歩合給制度」労務管理のポイントを解説

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運送会社の給料形態の話。歩合、固定、日給月給etc 結局何が正解なのか解説します。

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相模原 橋本駅前／弁護士相談TV(39)　歩合制と残業代の支払い

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前回の動画の補足です

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運送業界で出会う『ムカつく奴』３選　未経験者の対処法を解説します。

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歩合給の残業代計算方法

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【使用者側弁護士が解説】運送業の残業代請求対応　ドライバーから残業代請求を受けないようにするためには？　会社経営者側弁護士が解説

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これから潰れる運送会社の特徴！軽貨物もトラックも共通点がある！

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【中小企業 固定給 歩合給】中小企業は固定給と歩合給、どちらを採用すべき！

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未払い残業、過重労働、違法解雇...etc 労務訴訟件数トップクラスの運送業界が抱えるお悩みを解決！ - 日本アクティブケア協会【損害賠償／和田康嗣】

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この制度のせいで私は会社を作らざるを得なくなり、安い大学生を全員集めました。

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交通事故の休業損害はいつもらえるの？休業損害を受け取れるまでの流れと計算方法を紹介

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歩合制の割合が多い場合の社会保険料ってどうなるの？

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完全歩合制は禁止？賃金の６割は固定給である必要がある？という都市伝説、最低賃金や最低保障給を設定していれば、完全歩合にすること自体は禁止ではありません　運行管理者、社労士必見

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未払残業代裁判、会社がボロ負けするポイントはここだ！

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歩合給にする際の注意点と賃金規定への反映方法を教えて下さい。

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歩合給の給与計算をする時に注意すべき2つのコトを徹底解説！

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【労働ニュース解説動画⑨】トラック運転者　残業代の明確区分性否定　制度改定経緯を重視　最高裁

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運送業の歩合給の組み方のお勧めは⁇売上歩合⁇距離歩合⁇荷物量⁇ #Shorts

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歩合給のうち割増賃金率を明確にすれば労基法37条の割増賃金と評価されるか？朝日交通事件　運行管理者、社労士必見

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歩合給割増賃金計算例

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残業代に困ってる人は必見！労働基準監督署の実績とは！？#Shorts

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完全歩合制やフルコミ制は要注意！IT企業の成果報酬制度とは？【解説】

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運送業はトラックドライバーに未払い残業代請求されたら倒産も⁉ #Shorts

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弁護士が解説　誤解が多い　残業代対策の３つの方法

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