យុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្ស ភាគ១: How to start HR initiatives

(5:36)

យុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្ស ភាគ៣:​ ជំរុញផលិតផល និងសេវាកម្ម

(4:58)

យុទ្ធសាស្ដ្រគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស | អ្នកស្រី យូ បូរី | success knowledge

(27:35)

យុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួន ៥ ក្នុងការគ្រប់គ្រងមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត

(4:50)

សូមស្វាគមន៍វគ្គ🎊យុទ្ធសាស្រ្តរៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងKPI សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម🎊

(6)

របៀបគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំ Management and Leadership | Mr. Ly Haw

(40:55)

រៀនធ្វើចិត្តកុំឱ្យខឹង - អប់រំកាយ វាចា ចិត្ត - ស្ដាប់ធម៌គេងលក់ស្រួល

(2:22:5)

CTR133 សារៈសំខាន់នៃការស្រាវជ្រាវ បណ្ឌិត ឆេង គីម​ឡុង

(24:23)

ចប់បាក់ឌុបហេីយ គួរចាប់ជំនាញអ្វី បានចំណូលច្រេីន?

(11:38)

យុទ្ធសាស្រ្តទប់ទល់គូរប្រជែងទីផ្សារ ​| Dr. Kea Bora | បណ្ឌិត គា បូរ៉ា

(44:1econd)

[CEO Master Club]បង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សឱ្យកាន់ខ្លាំងសម្រាប់សហគ្រិននៅកម្ពុជា

(43:51)

លក្ខណៈ ៩ យ៉ាង សម្គាល់មនុស្សគួររាប់អាន | ផែនទីផ្នត់គំនិត | ឧកញ៉ា ជា តុងហ៊ួរ

(11:36)

ធនធានមនុស្ស និង រដ្ឋបាល៖ ខុសគ្នាម៉េច? | HR vs Admin by Mr. Ly Haw

(52:32)

ខ្វះពេល ខ្វះទុន អត់បញ្ហា នេះជាមុខរបរក្រៅម៉ោង ល្អបំផុត ទាំង5

(15:41)

គន្លឹះ7យ៉ាងដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស| 7Tips to Solve Human Resource Management| Elna

(11:13)

Human Resource Management ( Part 2) HR PLANNING AND STRATEGIES. ផែនការ​ និង យុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្ស

(50)

យុទ្ធសាស្រ្តរៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និង KPI សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម

(16)

វគ្គ🎉: យុទ្ធសាស្រ្តរៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងKPIសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម

(6)

៣ ៨ ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស|Human Resource Management

(23:33)

កម្មវិធីបណ្ដុះអ្នកជំនាញគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជំនាន់ថ្មី🎊🥳🥰🕰️

(6)

យុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្ស ភាគ៤: How HR contributes to business expansion

(5:29)

គន្លឹះ​ទាំង៨ ​នៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស | លី ហាវ

(6:9)

Revolutionize Your Business with Strategic HR យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សជួយឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មរីកចម្រើ​ន

(24:9)

យុទ្ធសាស្រ្តធនធានមនុស្ស ភាគ២: Add value to revenue

(3:59)

មេរៀនទី២ (ភាគបញ្ចប់)៖ Chapter II HRP and Strategies (Part V)

(32:3)

ការសម្លឹងមើលអនាគតធនធានមនុស្ស ឬ Foreseeing HR Future

(1:59)

មេរៀនទី២ (ភាគ៤)៖ Chapter II HRP and Strategies (Part IV)

(26:54)