有給の連続取得ってできるの？　#shorts

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有給休暇の拒否は違法😡　#shorts

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アイドルで〜す! #可視化 #アイドル#こめたん#shorts

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Q 辞める時に全部有給使うのはいけるんでふか？　#Shorts

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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時季変更権とは？繁忙期の有給休暇申請への対応について弁護士が解説

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

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【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。

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【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

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パート・アルバイトにも有給を取らせてないと罰金⁉️付与日数や罰金の詳しい内容について社労士が解説します！

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Q どこまで出世したら有休がなくなるのですか？　#Shorts

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有給が取りづらい。どうしたらいい？　#Shorts

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結果：第１回有休コンテストの優勝者は･･･ 　#Shorts

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Q 病欠に勝手に有休を入れられます。違法ですか？　#Shorts

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Q 「代休使い切ってから有休使ってね」はあり？　#Shorts

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【は！？有給休暇60日！？(年次有給休暇取得に関するトラブル)】 #Shorts

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Q 有休月に３回までという使用制限があります　#Shorts

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有給休暇が認められない件 #Shorts

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Q 新卒でも有休ってあるの？使わなかったらどうなるの？　#Shorts

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有給を勝手に使われた

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#shorts 【労働基準法、年次有給休暇】有給について社会保険労務士が解説します。#年次有給休暇 #有給 #労働基準法 #労基 #労働法 #年休 #有休 #社労士#社会保険労務士 #社労士試験

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有給申請を却下する理由 #shorts

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有給の使い道 #shorts #有給

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Q：バイトでも有給とれますか？【弁護士解説】

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Q 有休使うより、買取してほしいんですけど　#Shorts

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有給の取り方 #shorts

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