탁월한 리더는 '까놓고 솔직한' 피드백을 한다!

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까놓고 솔직한 리더?! 팀원의 자질 말고 행동만으로 피드백하는 것...너무 어렵습니다😩

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완전히 솔직한 피드백을 위해_배득형_요즘 리더십(2/2)_DC insight

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피드백은 남과 하는 것이 아니라 자기 자신과 하는 것이라는 사실! 스스로 피드백 해야 성장이 있습니다!

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저커버그도 따라야 하는 메타(META)의 피드백 원칙

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[#보만스님] \

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유기성 목사 '성령의 인도하심을 구하라' 시리즈 설교 5편 몰아보기 | 선한목자교회 : 갓피플TV [공식제휴]

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[남매의 대화 🌏🌕 EP.1] 독립을 꼭 해야 할까

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자존감 멱살잡고 올려드릴게요! 숨겨진 내 매력을 200% 끌어내는 타로 리딩

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[타로🔮] 당신에게 벌어질 일을 예언합니다.🔮

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The Question Technique That Even Dwayne Johnson Couldn’t Resist in 60 Seconds

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창업가의 야망, 실패, 자기검열, 돈에 대한 가장 솔직한 이야기 | 최성운의 사고실험 [임혜민]

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내 인생 뭔가 잘못되었다고 느낄 때, 반드시 돌아봐야 할 것

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(Kor, Jp)내 삶에 활력을 주는 '진짜 휴식'을 가지려면 | 문요한 정신건강의학과 전문의, '오티움' 저자 | 취미 여가 스트레스 | ask and learn

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[ep.74]기분 안 나쁘게 솔직한 피드백 주는 방법ㅣ공손한 영어표현ㅣ실전미국영어

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고수들 앞에서 이블린 플레이했더니… 솔직한 피드백 공개

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왜 내가 하는 피드백이 안 먹힐까? 행동을 변화시키는 직원 피드백 7분 요약!

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피드백이 잔소리가 되지 않고 솔직한 자리가 되는 방법

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같은 말도 기분 나쁘게 하는 사람 vs 듣기 좋게 하는 사람 화법 비교

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처음부터 배우는 브랜딩 1화 ‘몸 값을 키우는 피드백’

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사람을 움직이는 피드백의 힘 - 어떤 피드백을 해야 할까?

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회사에서 솔직한 피드백이 어려워요..😥 Arete한 팀의 조건 : 심리적 안전감 #휴넷혁신아카데미 #이민영소장

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무례한 사람들이 가진 이중적인 모습

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넷플릭스 '규칙없음' 도서 리뷰 - 3부 솔직한 피드백, 휴가/경비 규정 폐지, 자유로운 의사결정!

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피드백은 정말 중요합니다. feedback 활용법

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익명성의 순기능, 솔직한 피드백 등

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피드백 성공 대응법 | 피드백은 평가가 아닙니다 l 피드백을 통해 성공하는 사람들의 공통점

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피드백이 어려운 이유는 뭘까? 수시 피드백이 필요하다! | 루트컨설팅 [공개세미나]

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