การพัฒนาและการส่งเสริมพนักงานมหาวิทยาลัย

(4:29)

SLA ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล มจธ. เรื่อง การต่อสัญญาทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัย

(1:53)

การสร้างโอกาสก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

(1:39:17)

RMUTL การพัฒนาบุคลากร

(12:28)

แชร์ประสบการณ์สอบเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

(10:45)

การสร้างโอกาสก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน

(1:39:17)

Work @ MCU พนักงานมหาวิทยาลัยควรรู้

(6:21)

การพัฒนาบุคลากร ตอน 1 1 2 Final

(8:50)

การขับเคลื่อนการจัดทำแผนและประสานแผนพัฒนาพื้นที่ที่มีผลเป็นรูปธรรม ฯ

(1:7:50)

กิจวัตรของผู้เติบโตก้าวหน้าอยู่ตลอด / HND! โดย นิ้วกลม

(1:24:34)

กว่าจะรู้ว่ารัก ตอนเดียวจบ

(2:20:29)

เทคนิค \

(18:42)

ขายแมลงทอด 1 วัน

(42:58)

ล็อกเป้าอภิปรายนายกฯ ไม่มีคุณสมบัติ-ทักษิณชักใย สร้างแรงกระเพื่อมในรัฐบาล | THE STANDARD NOW

(1:10:35)

Highlight : แนวโน้มคนอีสานกลับถิ่นเพิ่มขึ้น

(26:9)

7.38 Tierlist แมพใหญ่ + ใหม่ ตัวอะไรเก่ง?

(44:31)

คนเล่นไม่รู้ฟุตบอล พิธีกรก็ไม่ดูฟุตบอล สบายใจ~

(26:55)

นักทรัพยากรบุคคล (ตอนเดียวจบ)

(36:19)

พนักงานมหาวิทยาลัยกับความก้าวหน้าในอาชีพ

(1:19)

HR ต้องมี New paradigm ในการบริหารคนเพื่อให้องค์กร Moving forward ในโลกยุคดิจิทัล| Beyond Talk EP.36

(8:28)

ทำไมการจัดอบรมพัฒนาทักษะพนักงานส่วนใหญ่ถึงไม่เวิร์ก? | Mission To The Moon EP.1844

(16:22)

PMS คืออะไร? ทำไมหลายองค์กรถึงเลือกใช้เพื่อพัฒนาพนักงานให้เก่งเร็ว

(51)

อยากทำงานให้ราบรื่น หัวหน้าต้องทำ Networking #softskills #พนักงาน #คนทำงาน #leader #Talent

(54)

บริหารคนเก่งในองค์กรอย่างไรให้พัฒนาอยู่เสมอ? #อาจารย์Be #Beyondtraining #Leadership

(1:1econd)

สรุปกิจกรรมการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และพนักงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต 2562-2563 (version กิจกรรม)

(4:3)

พนักงานมหาวิทยาลัยกับความก้าวหน้าในอาชีพ

(2:6:4)

Leader Talk เทปแรก ข่าวดีของบุคลากร มข.

(11:40)

EP. 06 จุดเน้นของการพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ที่ HR ควรถามตัวเองว่า \

(18:54)