休憩の決まりごと【元人事からの雇われ知識】#労働豆知識 #shorts

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労働豆知識/振替休日と代休の違い【元人事からの雇われ知識】#shorts #休日

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給与の決まりごと【元人事からの雇われ知識】#shorts #給与 #給料 #就活 #豆知識

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【転職】絶対にしてはいけない退職の仕方

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退職時の有給消化を拒否されない方法！有給を使い切って辞めるには

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【有給休暇を会社に勝手に使われた】これって違法ですよね？よく質問を受けます。年次有給休暇を会社が勝手に使用した場合にについて社労士が解説しています。計画的付与/年休/労働基準法/労基/社会保険労務士

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【知らなきゃ損！有給休暇】労働基準法の年次有給休暇について社労士が解説します。

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転職で損しない、退職日の選び方

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年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。

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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説

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有給消化の退職、会社は認めないといけないのか？

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有給休暇の計算方法について≪スタートライン人事労務≫

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【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

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【ひろゆき】長期の有給休暇を波風立てずに取得したい要望にキレ気味に回答〈切り抜き 論破 会社 企業 有給取得〉 #Shorts

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知っておいて！産休の基礎知識【元人事からの雇われ知識】#shorts #働き方 #産休

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【社長が知っておきたい】有給の基礎知識｜有給休暇の日数や取得方法とは？｜社労士がわかりやすく解説します

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Q,有給休暇の賃金の計算方法について教えてください！#shorts

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有給が取りづらい。どうしたらいい？　#Shorts

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有給休暇の日数や取得方法は？有給の基礎知識について解説します

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【これって違法？】経営者が意外と知らない有給休暇の基礎知識

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アルバイトは有給休暇を取得できないの？ #shorts #ブラック企業 #サラリーマン #法律 #弁護士 #法律知識 #ゴリラ六法 #有給休暇 #有休

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年次有給休暇の基礎知識

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年次有給休暇の基礎知識①（権利発生編）正社員とパートタイム労働者の有給発生日数や使用期限について説明します。

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Q 辞める時に全部有給使うのはいけるんでふか？　#Shorts

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有給休暇が初めて発生するのはいつから？入社から１年後？【わかりやすい 就業規則】クイズ｜ニースル 社労士 事務所 大阪市 西区 顧問 研修 講師#Shorts

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年5日の有給は義務 #shorts

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違法になる有給制度 #shorts #ブラック企業 #サラリーマン #法律 #弁護士 #法律知識 #ゴリラ六法 #有給 #有給休暇

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