【毎日サクッと労働裁判例３３０】社会福祉事業団事件（東京地判令和３・５・２６労判ジャーナル１１５号４２頁）#雇止め #労働契約法 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例１５０】シティグループ証券事件（東京地判令和４・５・１７労経速２５００号２９頁）#shorts #試用期間 #解雇 #クビ #労働法 #労働契約法

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例１８４】千代田石油商事事件（東京地判令和３・２・２６LEX/DB２５５６９１０１）#shorts #始業 #終業 #所定労働 #定時 #労働時間 #労働 #2024

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27人の労働者 01 02 25 HD 1080p

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今年起こったことを覚えてたらアウト！忘年会クイズ！

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【初任給30万円時代】大手企業で『初任給引き上げ』の動きも…学生が重視するのは「職場環境」「やりがい」「プライベート」　変わる働き方、専門家の見解は（２０２５年１月１５日）

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懲戒解雇が有効となる証拠の品質を考えましょう。懲戒解雇をするには十分な証拠が必要です。不足していれば、不当解雇とされてしまいます。「いいかげんな証拠」と言われないようにしましょう。

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法律厳守あつまれどうぶつの森を本物の弁護士とやってみた結果、罰金1000万円払うことになったｗｗｗｗｗｗ

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1月30日（木）企業の配当 過去最高18兆円、DeepSeekが技術盗用か【ながら日経】

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part３３４　獄契約対激覇

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【毎日サクッと労働裁判例３００】ビーダッシュ事件（東京地判平成３０・５・３０労経速２３６０号２１頁）#shorts #賃金 #減額 #不利益変更 #給料 #人事労務 #2024

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No.196 1270-78━学校法人帝京大学事件━通勤手当不正受給等を理由とした懲戒解雇の有効性

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【毎日サクッと労働裁判例４１８】リバーサイド事件（東京高判令和４・７・７労判１２７６号２１頁）#shorts #退職 #合意 #復職 #人事労務 #2025

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【毎日サクッと労働裁判例１４６】ビックカメラ事件（東京地判令和元・８・１労経速２４０６号３頁）#shorts #解雇 #クビ #労働契約法

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例１８６】千代田石油商事事件（東京地判令和３・２・２６LEX/DB２５５６９１０１）#shorts #不法行為 #謝罪文 #慰謝料 #民法 #保険証 #損害賠償 #2024

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例６４】常盤基礎事件（東京地判昭和６１・３・２７労判４７２号４２頁） #shorts #就業規則 #労基法 #労働基準法 #労働契約法 #労契法 #労働法

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例６５】八重椿本舗事件（東京地判平成２５・１２・２５労判１０８８号１１頁） #shorts #残業 #残業代 #始業時刻 #労働時間 #労基法 #労働法

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【毎日サクッと労働裁判例４３７】ＪＹＵ－ＫＥＮ事件（東京高判令和６・７・４LEX DB２５６２０６２４）#shorts #基本給 #減額 #賃金 #人事労務 #2025

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【毎日サクッと労働裁判例４０３】一心屋事件（東京地判平成３０・７・２７労判１２１３号７２頁）#shorts #割増賃金 #残業代 #付加金 #労基法 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例１６０】東和システム事件（東京地判平成２１・３・９労判９８１号２１頁）#shorts #時効 #消滅時効 #労基法 #民法 #賃金 #残業 #残業代 #給料 #給与

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再投稿【毎日サクッと労働裁判例１３】ネクスト・イット事件（東京地判平成３０・１２・５LEX/DB２５５６２３６２）#shorts #賃金 #給与 #月収 #年収 #歩合給

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【毎日サクッと労働裁判例３３９】サカイ引越センター事件（東京高判令和６・５・１５LEX/DB２５６２０５１８ #shorts #賃金 #割増賃金 #臨時に支払われた賃金 #労基法

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【毎日サクッと労働裁判例３４０】サカイ引越センター事件（東京高判令和６・５・１５LEX/DB２５６２０５１８）#shorts #労働時間 #労基法 #着替え #残業代 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例３２６】キヤノン事件（東京地判令和５・６・２８労経速２５３９号２０頁）#shorts #定年後再雇用 #定年 #労働契約法 #人員整理 #人事労務 #2024

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【毎日サクッと労働裁判例３４１】サカイ引越センター事件（東京高判令和６・５・１５LEX/DB２５６２０５１８）#shorts #労基法 #労働時間 #1年単位の変形労働時間制 #人事労務 #2024

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