Duration: (43:19) ?Subscribe5835 2025-02-09T22:22:00+00:00
آموزش مدیریت و کنترل استرس – شیوه تفکر و ارزیابی موثر
(40:25)
1 - هدايت مؤثر جلسهي ارزيابي عملكرد كاركنان
(9:15)
ارزیابی عملکرد | مدل ارزیابی عملکرد شرکت هنکل
(5:59)
ارزیابی موثر آموزشی - روی خط زندگی 17-11-1400
(36:1econd)
#ناراحتی #ناراحت #حرکت #شروع #شروع_دوباره #ارزیابی #موثر #رشد #اختلال #درک #درمانگر #روانشناس #ذهن
(6)
ارزیابی عملکرد یا مدیریت عملکرد؟
(5:6)
آموزش مدیریت و کنترل استرس - شیوه تفکر و ارزیابی موثر - پارت یکم - تعریف استرس
(6:19)
کارکردهای بازخورد در کانون های ارزیابی و توسعه (بخش اول)
(6:4)
ارزیابی عملکرد در حکمرانی خرد مبنا #دکتر_علی_اصغر_پور_عزت
(3:27)
#رشد #فرد #آگاهی #ترمیم #درست #زخم #زندگی #تجربه #ارزیابی #شخصی #موثر #روانشناس #تراپی #آسیب #درد
آموزش مدیریت و کنترل استرس - شیوه تفکر و ارزیابی موثر - پارت دوم - استرس خوب و استرس بد
(4:56)
نظارت و ارزیابی | M\u0026E | جلسه اول و دوم |
(46:)
10نکته طلایی برای ارزیابی معلم- چطور کلاس و تدریس خود را ارزشیابی کنیم؟
(6:42)
ارزیابی ریسک حریق : بررسی ریسک
(5:10)
مراحل ارزیابی اولیه در مصدومین
(8:23)
آموزش مقدماتی ارزیابی کار و زمان
(40:40)
آموزش مدیریت و کنترل استرس - شیوه تفکر و ارزیابی موثر - پارت سوم - حمایت اجتماعی
(5:29)
قسمت هجدهم برنامه راهکار با موضوع روش های سنجش شایستگی
(39:45)
#روانشناس #تلاش #جنسیت #آینده #تراپی #موثر #توجیه #مقصر #راضی #واقعیت #ارزیابی #اثربخشی #کوشش #سختی