退職証明書と離職票の違い

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会社から解雇されたら、労働者が必ずやるべきこととは？解雇理由証明書は労働基準法２２条２項に規定されているので、会社は発行義務があるので、必ず退職前までに請求すること。

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【社労士直伝】離職票の見方を徹底解説！分かりにくい雇用保険の期間、失業給付の受給条件、延長条件が分かるようになります。

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「離職票について解説」会社を辞める。第7回／失業給付の金額や日数、特定理由離職者の認定・・・これで色々と決まります。

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退職証明書は本人が求める項目だけを記入して交付します。解雇理由証明書の交付を求められたら、会社は警戒しなければなりません。いずれも労働基準法により、求められた場合の交付は、会社の義務とされています。

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動画セミナー02_退職証明書と離職票の違い（導入）

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【諦めないで！】離職票が届かない「３つの理由」と対処法

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解雇理由証明書の交付義務 #shorts #解決社労士 #労働基準法 #解雇

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【労働基準違反】失業保険を260万円もらえます！労働基準監督署が定めた違法な職場ルールは？通報方法は？

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2023.05.09　不備がある退職証明書が届きました。

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離職票に書かれた離職理由が本人の考えと違うとき会社に訂正を求めるのではなくてハローワークに申し出るのが正しい方法です。なぜなら、離職理由を決定するのは会社ではなくハローワークだからです。

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退職願はいつまでに出せばいい？就業規則に30日前と書いてあるのは法律違反？法律上は14日前に出せばいいことになっている？

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