PIM012 HR 2 EP 1 การออกแบบและการจัดระบบสมรรถนะ

(4:33)

PIM012 HR 0 แนะนำบทเรียน การบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ

(2:12)

PIM012 HR 1 EP 6 แนวคิดการบูรณาการผู้ที่มีความสามารถสูง

(5:17)

PIM012 HR 2 EP 2 การกำหนดสมรรถนะเพื่อการบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ ตอนที่ 1

(4:34)

PIM012 HR 2 EP 3 การกำหนดสมรรถนะเพื่อการบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ ตอนที่ 2

(6:29)

PIM012 HR 1 EP 1 ความหมายและความสำคัญของความก้าวหน้าในอาชีพ

(1:46)

PIM012 HR 1 EP 2 แนวคิดพื้นฐานของความสนใจในอาชีพ ตอนที่ 1

(3:32)

PIM012 HR 1 EP 5 แนวคิดพื้นฐานของความสนใจในเลือกอาชีพ ตอนที่ 4

(4:46)

PIM012 HR 5 EP 1กลไกการบริหารผู้มีความสามารถสูงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

(5:9)

PIM012 HR 4 EP 4 การประเมินตำแหน่งเป้าหมายตามโครงสร้างองค์กร

(3:58)

PIM012 HR 1 EP 3 แนวคิดพื้นฐานของความสนใจในเลือกอาชีพ ตอนที่ 2

(4:25)

PIM012 HR 4 EP 3 ตัวอย่างการสัมภาษณ์ด้านความสนใจในอาชีพ

(4:34)

PIM012 HR 1 EP 7 กระบวนการบริหารความก้าวหน้าในอาชีพ ตอนที่ 1

(4:54)

PIM012 HR 5 EP 2 การบริหารแผนพัฒนาและรักษาผู้มีความสามารถสูงเพื่อความก้าวหน้าตามกลุ่มงาน ตอนที่ 1

(3:24)

PIM012 HR 5 EP 4 การบริหารแผนพัฒนาและรักษาผู้มีความสามารถสูงเพื่อความก้าวหน้าตามกลุ่มงาน ตอนที่ 3

(4:53)

PIM012 HR 5 EP 5 การบริหารแผนพัฒนาและรักษาผู้มีความสามารถสูงเพื่อความก้าวหน้าตามโครงสร้างองค์กร

(2:42)

PIM012 HR 3 EP 7 การออกแบบระบบเครื่องมือการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ ตอนที่ 2

(5:14)

PIM012 HR 2 EP 4 การออกแบบสมรรถนะผู้นำ ตอนที่ 1

(4:27)

PIM012 HR 3 EP 10 การกำหนดบุคลากรเป้าหมายเพื่อบริหารงานตามโครงสร้าง

(6:7)