جلسات تقييم اداء الموظفين من المهام الرئيسية لادارة الموارد البشرية | كيف تجهز وثائق ومحاضر الجلسات؟

(1:8)

العناصر الخمسة لتقييم الأداء الوظيفي

(11:54)

تقييم الأداء وإدارة الأداء

(4:23)

قياس مؤشرات الاداء - KPI - الجزء الأول

(17:24)

لماذا المنظمة ما تعطي الموظف 5 من 5 في تقييم الاداء

(4:54)

تقييم الاداء الوظيفي للموظفين

(1:12:18)

المحاضرة 2 : طرق تقييم الاداء المؤسسي ORGANIZATIONAL PERFORMANCE

(1:12:53)

ما هو نموذج تقييم أداء العاملين 360

(50)

ادارة الأداء وتقييم الأداء للموارد البشرية

(4:8)

قياس مؤشرات الاداء - KPI - الجزء الثالث

(18:44)

\

(40)

مختص يحذّر من استخدام التقييم السنوي لأغراض شخصية

(17:23)

مؤشرات الأداء وتقييم الأداء

(2:46)

طريقة | موافقة الموظف على ميثاق الاداء الوظيفي

(35)

طرق تقييم الاداء في الموارد البشرية

(21:34)

أهمية تقييم الأداء السنوي للموظفين | صباح النور

(8:41)

الطرق الحديثة لتقييم أداء الموظفين | تقييم الاداء بطريقة 360 درجة | مهارات إدارية

(1:5)

د. محمد العامري يوضح لماذا نحتاج إلى قياس الأداء المؤسسي ؟

(2:52)

المومني: تقييم مؤسسي لأداء الناطقين الإعلاميين ودوائر الإعلام في الوزارات

(1:46)